天辰为人才搭建了开放的平台：为有共同价值观，有才干的行业精英提供大展拳脚的平台；为有理想、有激情的年轻人，提供学习和发展的平台；为广大基础员工提供稳定的、心情愉快的工作平台。

同时，天辰一直在建设一支观念统一、能力互补、沟通顺畅的核心团队。因此，天辰的人才策略是：提高新加入人员的质量、定岗定编控制数量、通过先进的机制和培训，开发员工潜力，使员工能够充分释放能量，作出更大的奉献。

天辰正在努力做到，建立完善的薪酬和福利体系，使天辰的每一位员工能获得与付出相匹配的较好的收入和保障；建立人才培养和发展体系，使百洋的每一位员工能获得学习和提升的机会；建立坚实的文化基础，使天辰的每一位员工能感受到天辰以人为本、尊重科学、承担责任、包容合作、隐忍自信的价值观，从而心情愉快地工作。

人才对于天辰从来不是成本，而是资本，天辰致力于为人才搭建广阔的平台，使员工个人成长与企业发展目标和谐统一。

释放人的潜能是天辰人力资源管理的目标，因此我们不断建设百辰的培训体系，通过提供一系列广泛、持续的专业培训课程，使天辰每一位员工都能获得学习和发展的机会，提高员工的管理能力、专业知识和职业技能水平。

我们鼓励每个员工通过日常学习、集中授课、案例研讨、工作实践等多种形式，不断提高工作能力，让每个员工以积极的心态工作在最合适的岗位上，发展自我，超越自我。